劳务派遣五险一金由派遣单位缴纳。依据《劳动合同法》等规定，派遣单位是用人单位，负责缴纳五险一金。未及时缴纳可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障。
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劳务派遣五险一金派遣单位交。具体操作：1. 查看劳动合同，确认派遣单位为五险一金缴纳主体；2. 确保工资条中有五险一金代扣项；3. 如发现未缴纳，及时与派遣单位沟通并要求补缴，必要时可申请劳动仲裁。
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劳务派遣五险一金问题，常见处理方式是确认派遣单位为缴纳主体。选择处理方式时，应查看劳动合同明确派遣单位责任，确保其按时缴纳。