临时工被辞退是否有补偿需看原因。依据《劳动合同法》，合法辞退且劳动者有过错无补偿，其它情况按工作年限补偿，违法辞退则双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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临时工被辞退，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可申请劳动仲裁，最后可提起诉讼。
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临时工被辞退应获补偿。具体操作：1. 确认辞退原因是否合法；2. 若合法且劳动者有过错，则无补偿；3. 若不合法或劳动者无过错，与雇主协商补偿；4. 协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼。