吴亮律师
试用期内每天支付50元不合法。依据《劳动法》,劳动者提供正常劳动,用人单位应支付约定工资,拒绝或拖欠属违法。若不及时支付,可能影响员工权益,造成劳动关系紧张,甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫不同处理方式如下:1.协商:与用人单位沟通,要求按约定支付试用期工资。2.投诉:若协商不成,向劳动监察部门投诉用人单位的违法行为。3.仲裁:投诉后问题仍未解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或投诉仲裁。首先尝试与用人单位协商解决;若协商无果,可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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