节假日工资需按规定计算。依据《劳动法》，法定节假日加班按三倍工资计算，休息日加班无补休按双倍。未及时支付，将影响员工权益，可能引发劳动纠纷。
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节假日工资算法如下：正常休假拿原工资；法定假日加班，三倍工资；休息日加班且无补休，双倍工资。具体操作：核对加班日期，按法律规定标准计算加班费，确保及时支付。
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节假日工资处理通常分三种：正常休假按日常工资；法定节假日加班按三倍；休息日加班无补休按双倍。根据加班情况选择合适计算方式。