能否回原公司取决于单位意愿。依据《劳动合同法》，离职后工资追讨有时效限制，通常为一年。不及时处理可能导致合法权益受损，如工资无法追回。
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离职后想回原公司，可尝试与HR沟通或重新应聘。选择方式需考虑个人情况与公司需求，如技能匹配度、岗位空缺等。
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离职后能否回原公司需协商。具体操作：1. 联系原公司HR或上级，表达回归意愿并了解公司态度；2. 如有岗位空缺且技能匹配，可准备简历重新应聘；3. 若因离职时问题未解决，如工资等，可先通过协商或劳动仲裁处理，再议回归。