您的工作年限应计算为3年。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，试用期也计入内，但若未满整年则不计为一年。不及时处理可能导致权益受损。
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针对此问题，您可通过协商或劳动仲裁处理。若与单位能友好协商，则快速解决；若协商无果，应申请劳动仲裁以维护自身权益，根据仲裁结果决定后续行动。
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工作年限算3年。操作如下：1. 与单位沟通，要求按3.5年计算补偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 根据裁决结果，决定是否进一步诉讼。