您是否有赔偿权利需视具体情况而定。根据《劳动合同法》，若用人单位无故解除合同，需支付经济补偿或赔偿。若公司违规开除，您有权要求二倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被开除有赔偿可能。操作如下：1.收集证据，如合同、开除通知等；2.与公司协商，要求合理赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。选择时需考虑效率、成本及个人情况。