有毒有害工种证明需综合考量工作环境与体检报告。分析：证明有毒有害工种，需收集工作环境检测报告、职业病史记录、个人体检报告及同事证言等证据。根据《职业病防治法》，劳动者若因工作患职业病，用人单位需负责。因此，证明工种的有毒有害性，对维护劳动者权益至关重要。若身体出现与工种相关的健康问题，表明问题已严重，应及时就医并咨询专业律师。提醒：健康受损时，务必及时就医并保留相关证据。
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具体操作：1. **申请职业病鉴定**：向当地职业病鉴定机构提出申请，提供个人基本信息、工作史、体检报告等材料，等待专业鉴定结果。2. **收集工作场所检测报告**：可要求用人单位提供或自行委托第三方检测机构对工作场所进行检测，确保报告具有法律效力。3. **保留个人体检报告及就医记录**：定期进行职业健康检查，记录每次检查结果，并保留就医时的病历、诊断证明等文件。4. **寻求同事证言**：与同事沟通，了解他们的工作感受及健康状况，若条件允许，可请同事出具书面证言，证明工作环境的有害性。以上操作需确保合法合规，必要时可咨询专业律师，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，证明有毒有害工种常见方式有：1. 申请职业病鉴定，由专业机构进行；2. 收集工作场所检测报告，证明有害物质超标；3. 保留个人体检报告及就医记录，作为健康受损证据；4. 寻求同事证言，证明工作环境情况。选择方式：根据具体情况选择，如已有明显健康损害，职业病鉴定为首选；若工作环境恶劣，检测报告更关键；同时，保留个人健康记录及同事证言作为辅助证据。