公司提前要求你离职，需支付你应得工资及补偿金。根据《劳动合同法》，公司若提前解约，需履行相应支付义务。若公司未支付，将违反法律规定，你可能面临经济损失及权益受损。
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对此情况，你可与公司协商或申请劳动仲裁。若公司态度友好，可选择协商；若协商无果或公司拒绝，则应向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。
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公司提前解约需赔偿。具体操作：1.与公司沟通，要求支付应得工资及补偿金；2.若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。