公司法定节假日不休息违法。依据《劳动合同法》等，职工享有法定节假日休息权。长期不休息将严重影响员工健康，降低工作效率，甚至导致法律纠纷。
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公司法定节假日应休息，如遇特殊情况需加班，应给予补偿。处理方式包括协商补偿、调整休假或法律维权。根据具体情况选择最合适的方式，确保员工权益。
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公司节假日不休息违法。处理方式：1.与公司协商，要求按规定放假或给予加班补偿；2.向劳动监察部门投诉，维护自身权益；3.如协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼。