雇佣童工是违法的，无法确定应付童工多少钱一个月。依据《中华人民共和国劳动法》，雇佣童工违法，需责令改正并罚款，情节严重可吊销营业执照。不及时处理，企业将面临法律制裁及声誉损失。
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雇佣童工违法，无法确定工资。处理方式：1. 若已雇佣，立即停止雇佣，向劳动行政部门报告，并配合调查处理。2. 若未雇佣，严格遵守《劳动法》，不招聘未满16周岁的未成年人。3. 加强内部管理，确保招聘流程合规，避免误招童工。
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雇佣童工违法，应立即停止并整改。处理方式需根据具体情况选择，如已雇佣应立即解雇并报告劳动行政部门，未雇佣则应严格遵守法律规定，避免违法行为。