离职证明时间从解除劳动合同之日起算。依据《劳动合同法》，离职证明应注明劳动合同解除日期，此日期为劳动者真正离职时间。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如影响就业、社保等。
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离职证明时间问题，常见处理方式是查看劳动合同解除日期。若合同未明确，可与原单位协商或咨询劳动仲裁部门确定。选择方式时，应优先考虑合同约定，协商不成再寻求法律途径。
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离职证明时间按解除日算。操作如下：1. 查看劳动合同，确定解除日期；2. 若合同未明确，与原单位沟通协商；3. 协商无果，向劳动仲裁部门申请确认；4. 根据确认结果，要求单位出具正确离职证明。