旷离后上月工资需支付，法律规定解除合同时付清。依据《工资支付暂行规定》，未及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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旷离后工资结算，常见方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。建议先尝试协商，无果后再考虑劳动仲裁途径。
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旷离工资需结算。操作：1.与用人单位沟通，要求按法律规定结算工资；2.若沟通无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁后仍不满，可诉诸法院。