您的情况不算临时工。根据《劳动合同法》规定，临时工每日工作时间一般不超过四小时。您每天工作九小时，已超出临时工标准，应属全职或合同工。若不及时明确劳动关系，可能影响权益保护，如工资、社保等。
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您的情况应按全职或合同工处理。处理方式包括与超市签订正式劳动合同、明确工作职责和薪资待遇。若超市拒绝，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时，需考虑个人权益保护和法律支持。
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您非临时工。操作如下：首先，与超市沟通，要求签订正式合同；其次，明确合同中的工作内容、时间、薪资等；若超市不合规，向劳动部门投诉；最后，必要时可寻求律师帮助，维护自身权益。