首先，临时工因工受伤可以要求雇主赔偿。依据《民法典》，提供劳务受伤可请求雇主或第三人赔偿，若不赔偿将影响治疗及康复。依据《民法典》相关规定，临时工在工作期间受伤，雇主需承担赔偿责任。若不及时赔偿，将影响伤者的医疗救治及后续康复，甚至可能引发诉讼纠纷。
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常见的处理方式是先与雇主协商赔偿，协商不成可诉讼或调解。选择时应考虑效率与公平性，协商能快速获得赔偿，诉讼则适用于协商无果时。
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处理方式如下：1.协商：与雇主沟通赔偿事宜，包括医疗费、误工费等。2.调解：若协商有分歧，可申请相关部门调解。3.诉讼：协商与调解均无效时，向法院提起诉讼，要求赔偿。