赔偿金额因人而异，10级一般为7个月工资。法律依据：《工伤保险条例》，赔偿金额与工资等相关。不及时申请赔偿，可能面临错过赔偿时效，无法获得赔偿。
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处理方式有协商、调解、仲裁及诉讼，建议首选协商。协商不成再考虑仲裁或诉讼，高效解决问题。
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不同情况处理方式：工伤认定，申请劳动能力鉴定，根据《工伤保险条例》计算赔偿。与单位协商赔偿，达不成一致时申请仲裁。