公司变更薪资结构若未经协商，属违法。依据《劳动合同法》，薪酬属合同内容，变更需双方协商。擅自变更将损害员工权益，影响工作积极性和团队稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司变更薪资结构，常见处理方式为协商或投诉。应先与用人单位沟通，协商不成可向劳动部门投诉，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司变更薪资结构违法。应对如下：1. 与用人单位协商，表达自身诉求；2. 若协商无果，拒绝接受变更，并保留证据；3. 向当地劳动部门投诉，提交合同及变更证明；4. 必要时，寻求法律援助，维护自身权益。