宿管被辞退可申请经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年，补偿一个月工资。未及时支付，劳动者可申请仲裁。
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申请补偿常见方式为书面申请，内容需包含工作年限、工资标准及补偿金额。法律依据为《劳动合同法》，建议咨询律师确保申请内容合法。
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宿管被辞退写补偿申请，操作如下：1. 明确被辞退事实，收集工作证明、工资单等证据。2. 根据《劳动合同法》，计算应得补偿金，如工作N年则补偿N个月工资。3. 书写补偿申请书，详述工作情况、被辞退原因及补偿要求。4. 提交申请给用人单位，协商不成则考虑劳动仲裁。