您可以考虑向法院提起诉讼。根据《劳动保障监察条例》，老板拖欠工资，劳动部门可责令其限期支付，逾期需加付赔偿金。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，经济损失扩大。
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常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼。您可先向劳动执法监察大队投诉，若无效则考虑劳动仲裁或向法院起诉，根据具体情况选择最适合的维权途径。
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可起诉维权。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.向劳动执法监察大队投诉并跟进；3.若无效，申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。