可以申请病退，但需满足一定条件。因病大部分丧失劳动能力，若符合病退政策且达到规定年龄与缴费年限，可申请病退。若申请遭拒或权益受损，表明问题严重，应及时咨询律师。【分析说明】从法律角度看，因病鉴定为大部分丧失劳动能力后，是否可以申请病退，需依据国家或地方的相关病退政策。通常，这些政策会规定具体的年龄要求、缴费年限、医疗鉴定标准等。若申请人符合这些条件，则有权向所在单位或社保部门提出病退申请。病退成功后，可享受相应的养老金或病残津贴等待遇。
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常见处理方式包括：了解病退政策、准备申请材料、提交申请并等待审核。选择处理方式时，应首先详细阅读并理解相关政策文件，确保自己符合申请条件。然后，按照政策要求准备齐全的申请材料，如医疗鉴定报告、个人身份证明、工作履历证明等。最后，将申请材料提交至所在单位或社保部门，并耐心等待审核结果。
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在不同情况下，申请病退的具体操作如下：1.若符合病退条件且材料齐全，可直接向所在单位提交病退申请，并附上相关医疗鉴定报告。单位将审核材料并上报至社保部门。2.若单位拒绝受理或审核不通过，可向社保部门提出申诉，并提供更详细的证明材料以支持自己的申请。社保部门将重新审核并作出决定。3.若社保部门仍拒绝病退申请，可考虑通过法律途径维护自己的权益。此时，应咨询专业律师并准备相关证据材料，以便在必要时提起诉讼或申请行政复议。在整个过程中，保持与单位或社保部门的沟通畅通也很重要。