退休后工龄少算两年，单位不解决可先协商。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳务关系纠纷应先行协商，协商不成可申请调解等。不及时处理可能影响退休金发放及社保待遇，造成经济损失。
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工龄少算两年，常见处理方式为协商、调解、仲裁、起诉。应先尝试与单位友好协商，协商无果再寻求调解或根据劳务合同约定申请仲裁，必要时可直接起诉以维护权益。
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工龄少算应维权。具体操作：1.与单位沟通，提出工龄问题，要求核实并更正；2.若单位不配合，向劳动调解组织申请调解；3.调解不成，依据劳务合同申请仲裁；4.仲裁无果，准备证据向法院提起诉讼，要求单位赔偿损失。