离职后月度奖金和绩效需按合同约定处理。依据《劳动合同法》，用人单位应支付合同约定的绩效奖金，否则构成拖欠工资，可依法起诉。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职后奖金绩效，常见方式有协商、投诉、起诉。首先尝试与单位协商；协商无果可投诉至劳动执法监察大队；仍不解决则依法提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职奖金绩效需处理。具体操作：1.查看合同是否约定奖金绩效，有则要求支付；2.单位拒绝，先电话投诉劳动执法监察大队；3.投诉无果，准备证据起诉单位；4.如胜诉，单位需支付奖金绩效及赔偿。
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