1976年生女性退休时间需视具体情况而定，一般为2026年或2031年。分析：根据现行法律规定，女性职工的退休年龄一般为50周岁（工人）或55周岁（干部）。若按50周岁计算，1976年出生的女性将于2026年退休；若按55周岁计算，则为2031年。具体退休年龄可能受职业、工种及单位规定等因素影响。提醒：若单位有提前或延迟退休的政策，或遇到劳动纠纷，表明问题可能较严重，建议及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若为普通工人，且单位遵循国家法定退休年龄，1976年出生的女性可在2026年满50周岁时办理退休手续。2.若为干部或管理人员，且单位规定退休年龄为55周岁，则需在2031年满55周岁时退休。3.若单位有提前退休政策，且符合政策条件，可提前办理退休手续。需注意保留相关证据，以备不时之需。4.若遇到单位延迟退休或退休年龄争议，应首先与单位协商解决；协商不成时，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在处理过程中，务必保留好相关证据材料，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，女性退休年龄的确定通常遵循国家法律法规及单位规定。常见处理方式包括：1.查询相关法律法规，了解女性退休年龄的基本规定。2.咨询所在单位的人事部门，了解具体的退休年龄政策。3.如有争议，可向劳动仲裁机构或法院申请裁决。选择建议：-若对退休年龄有基本了解且单位政策明确，可直接按单位规定办理。-若存在疑问或争议，建议先咨询专业人士，再决定后续行动。