您可以抱怨。根据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资和加班费，否则将面临劳动行政部门的责令和赔偿。长期不处理，可能影响您的合法权益和获得应有的报酬。
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可以抱怨。处理方式如下：1.投诉：向当地劳动行政部门反映情况，要求他们介入调查并责令幼儿园支付拖欠的工资和加班费。2.劳动仲裁：若投诉无果，可准备相关证据，如工资条、加班记录等，申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。在仲裁过程中，可要求幼儿园支付拖欠的工资、加班费及可能的赔偿金。
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常见处理方式有投诉和劳动仲裁。若希望快速解决，可选择向劳动行政部门投诉；若希望更正式地解决纠纷，并可能获得赔偿，应选择申请劳动仲裁。