公司清盘员工工资应优先支付。依据《公司法》等规定，公司解散应清偿员工工资等债务。不及时处理可能导致员工权益受损，引发社会纠纷。
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公司清盘员工工资问题，常见处理方式为协商、举报、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商，无果后根据具体情况选择向劳动局举报、投诉或申请劳动仲裁。
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公司清盘应处理工资。操作：1. 与公司协商，要求支付；2. 协商不成，向劳动局举报，并提供证据；3. 或向劳动行政部门投诉，追究行政责任；4. 亦可申请劳动仲裁，维护自身权益。