员工因公司转店自己辞职，不可要求赔偿。依据《劳动合同法》，员工主动辞职无权索赔，公司变更不影响此规定。若不及时处理，可能导致员工误解权益，引发不必要纠纷。
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员工不可随意要求赔偿。被辞退时，应收集证据，如合同、辞退通知等，依据《劳动合同法》与公司协商赔偿；主动辞职则无权索赔，需按流程办理离职手续，避免纠纷。
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员工可根据情况选择处理方式。若被辞退，可依据《劳动合同法》要求赔偿；若是主动辞职，则无权索赔。选择时需明确自身权益，避免不当诉求。