轻微骨折工伤可获得多项赔偿。依据《工伤保险条例》，包括伤残补助金、医疗费用等，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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轻微骨折工伤赔偿方式多样。具体操作：1. 收集工伤证据，包括医疗记录、劳动合同等；2. 与雇主协商赔偿金额和方式；3. 若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 必要时，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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轻微骨折工伤常通过协商或法律途径处理。可先与雇主协商赔偿，协商不成则申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最佳方式。