特岗签约后不去，可能面临违约责任。根据《劳动合同法》等相关法律，签约后不履行属违约，或需承担赔偿等不利后果。严重时可能影响个人信用及未来就业。
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特岗签约不去的常见处理方式有：协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起仲裁，最后可考虑诉讼。选择时应考虑效率与成本。
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特岗签约后不去需处理。具体操作：1. 立即与用人单位沟通，说明情况，尝试协商解约或延期；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉并申请调解；3. 调解不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁裁决不满，可依法向人民法院提起诉讼。