工资被法院强制划扣，应依法解决。依据《劳动法》等，用人单位无故克扣工资，劳动者可要求赔偿并加发补偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，经济损失扩大。
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工资被划扣需解决。操作如下：1. 劳动仲裁：准备证据，向劳动仲裁委员会提出申请，要求赔偿及补偿金；2. 行政投诉：向劳动行政部门举报，要求责令支付工资及赔偿。根据具体情况选择最佳途径。
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工资被强制划扣，常见处理方式为提起劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择时，若希望快速解决并获得赔偿，可选劳动仲裁；若希望直接由行政部门介入处理，则选投诉。