劳务单位工人死亡责任赔偿有明确规定。依据相关法律法规，用人单位需承担相应赔偿责任。法律依据方面，《工伤保险条例》等法律规定了工伤认定及赔偿标准，若单位未依法参保，将面临严厉的行政处罚，并需自行承担高额赔偿。未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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法律角度常见的处理方式是首先申请工伤认定，进而要求赔偿。具体可通过与单位协商、向劳动部门申请仲裁或提起诉讼等途径解决。选择方式时需考虑效率与公平性，协商不成时应及时采取法律手段。
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处理劳务单位工人死亡赔偿问题，需分三步走：1. 立即报告事故并保护现场，配合相关部门调查。2. 申请工伤认定，依据《工伤保险条例》要求单位赔偿。3. 若单位拒绝赔偿或协商不成，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。