您可能还想了解，如果老板不发工资，您可以要求的赔偿问题。根据《劳动法》的相关规定，在老板拖欠工资的情况下，您除了有权要求支付应得的工资外，还可以依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，要求用人单位支付经济补偿金。具体操作上，您应先通过劳动监察或仲裁途径解决工资支付问题，在确认拖欠事实后，可依法主张相应的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，追讨工资应准备以下材料：工作合同或协议、工作证明（如工牌、工作服照片）、工资条或银行流水记录、加班记录等能证明劳动关系及工资拖欠情况的证据。同时，保留与老板的沟通记录，包括短信、邮件等，作为辅助证据。准备好这些材料后，可按上述途径进行维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对不同情况，维护权益的具体操作如下：若与老板协商无果，首先应收集工作证明、工资条等证据，到当地劳动监察部门投诉；若劳动监察部门处理不满意，可携带相关证据到当地劳动争议仲裁委申请仲裁；仲裁结果仍不满意或仲裁程序过长，可直接向法院申请支付令或提起诉讼。