可申请劳动仲裁要求补缴。依据《劳动争议调解仲裁法》，未交社保属劳动争议，仲裁时效为一年，逾期未处理可能影响个人社保权益及退休待遇。
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可要求补缴社保。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴并协商解决；2. 若协商无果，收集工作证明、工资条等证据；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决单位补缴社保。
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常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。若单位愿意补缴，则协商解决；若单位拒绝，则需准备相关证据申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。