60岁通常不符合失业保险领取条件，因已达退休年龄。分析：失业保险旨在为失业人员提供经济保障，通常要求领取者处于法定劳动年龄内且有就业意愿。我国法定退休年龄一般为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定），因此60岁已符合或超过退休年龄，不符合失业保险的基本条件。提醒：若已正式退休并享受养老金，则失业保险问题无需再考虑。若因特殊情况未办理退休手续且失去工作，建议咨询当地社保局或律师，了解是否有特殊政策或补救措施。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理60岁失业保险领取问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保局，了解失业保险的具体政策和条件；二是寻求专业律师的帮助，分析个人情况是否符合特殊政策或存在法律途径可争取权益。选择方式：若对失业保险政策有基本了解，且情况简单明了，可先尝试咨询社保局。若情况复杂，涉及多个法律条款或政策解读，建议寻求律师的专业意见。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若情况简单，直接携带身份证、失业证明等材料至当地社保局咨询窗口，了解个人是否符合失业保险领取条件。2.若社保局回复不符合条件，但个人认为自己有特殊情况，可准备相关证明材料（如未办理退休手续的证明、失业原因说明等），再次向社保局申请复核或申诉。3.若社保局处理结果仍不满意，或情况复杂涉及法律争议，可联系专业律师进行咨询。律师会根据个人情况，分析是否存在法律途径可争取失业保险权益，如提起行政诉讼或申请法律援助等。4.在整个过程中，保持与社保局和律师的沟通，及时提供所需材料和信息，以便尽快解决问题。