职业病诊断应前往用人单位所在地或劳动者本人居住地的职业病诊断机构办理。从法律角度看，职业病诊断需由具备相应资质的专业机构进行，以确保诊断结果的准确性和权威性。若劳动者出现严重健康问题，疑似与职业相关，且影响日常生活和工作，应及时前往诊断机构进行检查。
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从法律角度，职业病诊断在不同情况下的具体操作如下：1. 劳动者应首先了解所在地区指定的职业病诊断机构，并前往该机构进行诊断申请。2. 在申请诊断时，劳动者需提交个人身份证明、职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等相关资料。3. 诊断机构将组织专家进行诊断，必要时会安排劳动者进行医学检查。劳动者应积极配合诊断机构的工作，提供真实、完整的资料和信息。4. 诊断结果出来后，劳动者如对诊断结论有异议，可依法申请鉴定。在整个过程中，劳动者应保留好所有与职业病相关的证据和资料，以备不时之需。
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从法律角度，职业病诊断的常见处理方式包括：前往指定职业病诊断机构进行诊断、提交必要的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素检测等资料、配合诊断机构进行必要的医学检查。选择时，应考虑诊断机构的权威性、专业性和便捷性，确保诊断结果的准确性和有效性。