单位拖欠社保，劳动仲裁不受理时，可寻求其他解决途径。依据《劳动法》等规定，单位有义务缴纳社保，拖欠社保属违法行为。不及时处理可能导致社保权益受损，影响医疗、养老等保障。
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单位拖欠社保，解决办法如下：1.举报：向劳动管理监察大队反映情况，请求其介入处理。2.仲裁：若举报无果，可直接申请劳动仲裁，注意保留证据。3.诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。操作时需遵循法律程序，确保诉求合理合法。
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单位拖欠社保，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。可先尝试向劳动行政部门举报，若无效再申请仲裁，对仲裁不满则提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。