算工龄不一定需要之前的合同，但合同是重要的参考依据。依据《劳动合同》等相关法规，工龄计算与合同签订日期紧密相关。无合同可能导致工龄计算不清，影响社保、退休金等权益。
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算工龄时，常见处理方式为查阅合同或社保档案。若合同遗失，可优先查阅社保档案或咨询用人单位人事部门，以准确确定工龄起始时间。
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算工龄不一定非得合同。具体操作：1. 如有合同，直接依据合同签订日期计算；2. 无合同但已参保，可查阅社保档案确定工龄；3. 合同、社保均无法确定，可与用人单位协商，或寻求劳动仲裁机构帮助。