便利店老板拖欠工资，员工有权要求支付。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，否则劳动行政部门可责令限期支付。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响员工权益。
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处理拖欠工资，常见方式有：举报至劳动行政部门、申请劳动仲裁、起诉至法院。选择方式时，可先尝试举报，若无效则申请仲裁，对仲裁不满再提起诉讼。
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便利店拖欠工资，处理方式如下：1. 向劳动行政部门举报，要求介入调查并责令支付；2. 若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。