首先，未上工伤险十级工伤应赔付7个月工资作为工伤赔偿。法律依据为《工伤保险条例》，未参保单位需承担全部赔偿责任。若不及时处理，可能导致员工权益受损，单位面临法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是先申请工伤认定，再进行伤残鉴定，依据《工伤保险条例》通过法律途径索赔。若单位未参保，可直接与单位协商或提起诉讼要求赔偿。选择方式时需考虑是否参保及单位态度，协商不成则选择法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对未上工伤险十级赔付：1. 已参保，先向社保局申请工伤认定，再进行伤残鉴定，按法规要求赔偿。2. 未参保，与单位协商赔偿，不成则委托律师提起劳动仲裁或诉讼，要求单位按法规赔偿。
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