灵活就业人员缴费不足15年可以申请退休么

灵活就业人员缴费不足15年通常不能申请退休。分析：根据我国社会保险法规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的参保人员，方可按月领取基本养老金。灵活就业人员若缴费不足15年，则不符合这一条件，因此不能申请退休并享受养老金待遇。提醒：若出现已达到法定退休年龄但缴费仍不足15年的情况，表明问题比较严重，应及时咨询社保部门或专业律师，了解补缴或延迟退休等解决方案。
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具体操作：1. 补缴社保费用：灵活就业人员可向当地社保部门咨询补缴政策和所需材料，按规定办理补缴手续，直至累计缴费满15年。2. 申请延迟退休：若身体状况允许且就业市场有需求，灵活就业人员可向单位或社保部门申请延迟退休，继续工作并缴纳社保费用。3. 转入城乡居民基本养老保险：灵活就业人员可携带身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保部门办理养老保险关系转移手续，将职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险。转入后，需按城乡居民基本养老保险的规定继续缴费并享受相应待遇。请注意，以上操作均需遵循当地社保政策和法律法规，具体操作流程可能因地区而异。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业人员面对缴费不足15年的问题，常见处理方式包括补缴社保费用、申请延迟退休或选择转入城乡居民基本养老保险。选择建议：具体选择哪种方式，需根据个人经济状况、年龄、职业规划等因素综合考虑。补缴社保费用可快速满足退休条件，但可能面临较大经济压力；延迟退休可继续工作并缴纳社保，但需考虑身体状况和就业市场；转入城乡居民基本养老保险则可能降低养老金水平。