辞退离退休不满5年员工，补偿依工作年限定。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，不满半年补半月。未及时补偿可能导致法律纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退补偿依情况定。具体操作：1. 经济性裁员，按工作年限每满一年补一月工资；2. 无故辞退，需支付双倍经济补偿；3. 员工过错导致辞退，公司不支付补偿，需确保有充分证据支持辞退决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退离退休不满5年员工，处理方式有支付经济补偿、双倍补偿或无需补偿。选择时需考虑辞退原因：经济性裁员按工作年限补偿；无故辞退需双倍补偿；员工过错则无需补偿。
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