女性副高级职称55岁未退休，那57岁可以选择退休吗？

女性副高级职称人员57岁可以选择退休。分析：根据相关政策，女性副高级职称人员在达到法定退休年龄（一般为55岁）后，可以自愿选择是否继续工作。若选择继续工作，需符合相关规定；若选择退休，则可在任何时间向单位提出申请。因此，57岁时完全有权选择退休。提醒：若单位对退休申请有异议或拖延办理，可能表明问题比较严重，建议及时寻求劳动部门或法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.正常退休流程：向单位提交退休申请书，明确表达退休意愿；单位审核个人档案和劳动合同，确认符合退休条件；办理离职手续，包括社保、公积金等转移和结算；领取退休证和相关待遇。2.单位异议处理：若单位对退休申请有异议，应要求单位出具书面说明，并了解具体原因；若认为单位处理不当，可收集证据，如劳动合同、退休政策文件等，向劳动仲裁部门申请仲裁；仲裁结果仍不满意时，可向法院提起诉讼，要求单位履行退休手续并赔偿损失。3.特殊情况处理：若因健康问题急需退休，可附上医疗证明，加快审批流程；若因单位改制或重组影响退休，应关注相关政策变化，及时与单位沟通协商解决方案。
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处理方式：从法律角度看，女性副高级职称人员退休主要有两种处理方式：一是向所在单位正式提出退休申请，并依据单位规定和劳动合同办理相关手续；二是若单位存在违规操作或不予批准退休申请，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：建议先与单位沟通协商，了解退休政策和手续要求；若沟通无果，再考虑采取法律手段。