代扣后工资低于最低标准违法，应投诉维权。依据《劳动法》，用人单位应足额支付工资，克扣违法。若工资低于最低标准，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，维护自身权利，避免长期损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫代扣后低工资应如下处理：1. 立即核查工资条与合同，确认是否低于最低标准。2. 若属实，先与用人单位沟通，要求按最低标准补足并发放。3. 用人单位拒绝改正时，收集证据，如工资条、合同等。4. 向劳动保障行政部门投诉，提交证据，请求介入处理。5. 跟进处理进度，必要时咨询律师，准备法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式为投诉与协商。劳动者可先与用人单位协商，要求补足工资差额；协商无果时，及时向劳动保障行政部门投诉，通过法律途径解决纠纷，确保合法权益得到保障。
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