不合法。依据《工伤保险条例》，工伤停工留薪期内，单位不得解除劳动关系。此时辞退员工，违反了法律规定，可能面临法律责任和经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。应根据具体情况，如合同内容、工伤认定等，选择合适方式维护权益。若证据确凿，建议直接提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对方式：1.收集证据，如工伤认定、医疗记录等；2.与单位沟通，要求恢复工作或赔偿；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，可提起诉讼，维护自身合法权益。
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交了两年的社保，能退费吗？
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离婚但不离家需法律程序确认，非自行决定。依据《婚姻法》，感情破裂可诉诸法院离婚，外遇属感情破裂情形。不及时处理可能导致权益受损，如财产分割不利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对外遇，常见处理
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