非正常离职可能会影响社保缴纳，需及时处理。依据《劳动合同法》，用人单位应为在职员工缴纳社保，非正常离职期间社保可能停缴，对你社保权益有不利影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见的处理方式有：与用人单位沟通，要求其补缴社保；向劳动监察部门投诉；或者提起劳动仲裁。你应根据具体情况，如离职原因、用人单位态度等，选择合适的方式。若用人单位愿意配合，可优先选择沟通；若不配合，再考虑投诉或仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非正常离职社保处理：
1. 与用人单位协商，要求其为你补缴离职期间的社保。
2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入处理。
3. 如问题仍未解决，可准备相关证据，提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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