单位入职十个月才交社保不合理。依据《社会保险法》，单位应在员工入职后一个月内缴纳社保。长期不缴可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位迟交社保，常见处理方式是先与单位沟通要求补缴，无果后可向社保局投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，投诉快速但可能协商余地小，仲裁权威但需时间成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位迟交社保不合理。处理方式：1.与单位沟通，要求按规定补缴社保，并保留好相关证据；2.若沟通无果，向当地社保局投诉，请求介入处理；3.必要时，可提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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